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	<title>Studiotrevisani's Weblog &#187; formazione aziendale</title>
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		<title>Studiotrevisani's Weblog &#187; formazione aziendale</title>
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		<title>Zone di lavoro per la crescita personale: tra apatia e perfezionismi inutili</title>
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		<pubDate>Sat, 26 Dec 2009 11:40:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Autore: Daniele Trevisani. Estratto dal volume &#8220;Il Potenziale Umano&#8220;, Franco Angeli editore, Milano, 2009, Copyright

2.9.  Ricerca dell’eccellenza vs. perfezionismi inutili
Chi si occupa di performance è spesso portato a confondere due piani distinti di una prestazione: la perfezione e l’eccellenza.
Una prestazione eccellente è quella che offre contributi significativi a chi ne deve fruire, mentre una prestazione perfetta [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=685&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Preparazione psicologica dei manager</title>
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		<pubDate>Sat, 26 Dec 2009 11:34:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Autore: Daniele Trevisani. Estratto dal volume &#8220;Il Potenziale Umano&#8220;, Franco Angeli editore, Milano, 2009, Copyright

Tecniche della preparazione psicologica in campo ma­na­ge­riale
Anche il management aziendale trova di fronte a sé problemi da risolvere in cui sono fondamentali le strategie mentali che adotterà, ancora più della conoscenza dell’argomento.
Alcuni temi cardine della preparazione psicologica dei manager sono:

capacità decisionali (non [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=683&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Formazione interculturale aziendale, efficacia interculturale, comunicazione interculturale</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 08:09:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Comunicazione interculturale e  formazione

&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
La comunicazione interculturale aziendale riguarda

la competenza nel capire gli interlocutori di culture diverse (empatia  interculturale strategica),
essere efficaci e persuasivi in contesti interculturali (persuasione  interculturale, es: vendite all&#8217;estero),
la capacità di condurre negoziazioni internazionali (negoziazione  interculturale),
la capacità di avviare e condurre gruppi di lavoro su progetti che  coinvolgono persone [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=187&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Trappole cognitive e pensiero pulito</title>
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		<pubDate>Fri, 24 Jul 2009 00:20:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Come riconoscere le Trappole Mentali, Gabbie Mentali, Trappole Cognitive, Distorsioni della Valutazione, Alterazioni del Giudizio
Obiettivi: capire i meccanismi alla base delle decisioni sbagliate, migliorare le proprie capacità di analisi, decisione e controllo della situazione
La mente umana è uno strumento eccezionale, ma la velocità con la quale siamo chiamati a fare analisi e prendere decisioni in [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=549&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Coop Atlantide Cervia &#8211; Gruppo Comunicazione</title>
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		<pubDate>Wed, 17 Jun 2009 07:53:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>studiotrevisani</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Atlantide, Cooperativa leader nel campo dell&#8217;educazione ambientale, si occupa di educazione, formazione, ricerca e divulgazione, piani di comunicazione ambientale, consulenza per la promozione delle attività connesse all&#8217;ambiente (promozione del riciclaggio e raccolta differenziata, formazione di insegnanti e formatoti,  educazione nelle scuole). Segue inoltre i progetti di enti pubblici e aziende che intendono dare un contributo [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=548&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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			<media:title type="html">collage4</media:title>
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		<title>Concetti di formazione aziendale per la comunicazione interna</title>
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		<pubDate>Thu, 04 Jun 2009 10:09:42 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[comunicazione interna]]></category>
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		<description><![CDATA[Materiali didattici copyright by Studio Trevisani, realizzazione Daniele Trevisani
Le diversità comunicative possono essere preziose  (es: più esperienze diverse possono portare a maggiore creatività in un team), ma possono anche creare barriere (es: barriere ideologiche, barriere linguistiche). Le barriere linguistiche sono facili da riconoscere, quelle ideologiche molto meno
 
Gli stili di comunicazione si qualificano in base a [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=547&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<item>
		<title>La vecchia legge: suggerimento per diffidare di chi fa promesse facili</title>
		<link>http://studiotrevisani.wordpress.com/2009/05/31/la-vecchia-legge-suggerimento-per-diffidare-di-chi-fa-promesse-facili/</link>
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		<pubDate>Sun, 31 May 2009 17:42:29 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Concetti di formazione aziendale e risorse umane]]></category>
		<category><![CDATA[Consulenze aziendali]]></category>
		<category><![CDATA[Frasi per riflettere]]></category>
		<category><![CDATA[Principi del Cambiamento (Regie di Cambiamento)]]></category>
		<category><![CDATA[Stimoli per riflettere]]></category>
		<category><![CDATA[formazione aziendale]]></category>

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		<description><![CDATA[Credo in una vecchia legge ancora valida, che dice:
&#8220;ciò che viene facilmente, facilmente se ne va. I funghi non possono cambiarsi in querce, e le querce non possono spuntar fuori come funghi&#8221; (Walter Pitkin, 1935).
In sintesi, credo sia ancora bene diffidare di chi ci promette cambiamenti rapidissimi, istantanei, risultati magici e facili, senza sforzo. E&#8217; [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=488&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<item>
		<title>Psicologia del cliente e psicologia del prezzo: i &#8220;costi di opportunità&#8221; e i prezzi psicologici</title>
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		<pubDate>Tue, 19 May 2009 08:32:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>studiotrevisani</dc:creator>
				<category><![CDATA[Anteprime e anticipazioni]]></category>
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		<description><![CDATA[
Anticipare gli scenari: anteprime esclusive dalle pubblicazioni del Journal of Consumer Research

In questa serie, analizziamo in anteprima alcuni studi di frontiera della ricerca sulla psicologia del marketing. Questi contributi dello Studio Trevisani sono promossi dal dott. Daniele Trevisani, formatore aziendale Senior, esperto in Potenziale Umano e autore di “Psicologia di Marketing e Comunicazione“. Scopo di queste anticipazioni è [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=477&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Psicologia del cliente: i giochi di emozioni e le trattative</title>
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		<pubDate>Tue, 19 May 2009 07:01:32 +0000</pubDate>
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In questa serie, analizziamo in anteprima alcuni studi di frontiera della ricerca sulla psicologia del marketing. Questi contributi dello Studio Trevisani sono promossi dal dott. Daniele Trevisani, formatore aziendale Senior, esperto in Potenziale Umano e autore di &#8220;Psicologia di Marketing e Comunicazione&#8220;. Scopo di queste anticipazioni [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=461&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Leadership Training slideshow</title>
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		<pubDate>Sun, 10 May 2009 15:34:32 +0000</pubDate>
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