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	<title>Studiotrevisani's Weblog &#187; Comunicazione</title>
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		<title>Studiotrevisani's Weblog &#187; Comunicazione</title>
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		<title>Potenziamento delle competenze emotive e nuove competenze emotive</title>
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		<pubDate>Sat, 26 Dec 2009 11:07:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Autore: Daniele Trevisani. Estratto dal volume &#8220;Il Potenziale Umano&#8220;, Franco Angeli editore, Milano, 2009, Copyright

2.5. Le nuove competenze emotive (mood awareness, mood labeling, mood monitoring, cognitive la­beling)
Bisognerebbe tentare di essere felici, non fosse altro per dare l’esempio.
(Jacques Prévert)
L’umore è uno degli elementi più esplicitamente correlati alle energie mentali, e dalle forti capacità “contagiose”, in bene e in [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=673&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Negoziare in Giappone. Alcune regole di cerimoniale e comunicazione interculturale (di Roberto Colella)</title>
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		<pubDate>Sat, 26 Dec 2009 08:37:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Negoziare con i Giapponesi. Regole di cerimoniale per evitare spiacevoli inconvenienti.
di Roberto Colella
In: Communication Research, n. 02/2009, Rivista di Psicologia, Comunicazione, Management e Potenziale Umano, edited by Medialab Research, www.medialab-research.com con la collaborazione di Studio Trevisani www.studiotrevisani.it 

Esistono personalità al mondo che possono essere avvicinate e toccate come ad esempio il Papa, la massima autorità religiosa cattolica. [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=586&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Trappole cognitive e pensiero pulito</title>
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		<pubDate>Fri, 24 Jul 2009 00:20:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Come riconoscere le Trappole Mentali, Gabbie Mentali, Trappole Cognitive, Distorsioni della Valutazione, Alterazioni del Giudizio
Obiettivi: capire i meccanismi alla base delle decisioni sbagliate, migliorare le proprie capacità di analisi, decisione e controllo della situazione
La mente umana è uno strumento eccezionale, ma la velocità con la quale siamo chiamati a fare analisi e prendere decisioni in [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=549&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Che Guevara, discorso alle Nazioni Unite contro l&#8217;imperialismo</title>
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		<pubDate>Tue, 12 May 2009 16:04:09 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Materiali di analisi storica del discorso persuasivo, discorso politico e public speaking. Di particolare interesse l&#8217;utilizzo delle comunicazioni di tipo imagery (stimoli visuali inseriti nella comunicazione verbale).

Posted in analisi del discorso, analisi della comunicazione, Comunicazione, Comunicazione e persuasione, comunicazione politica, psicologia strategica, video per riflettere       <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=449&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Totò, la lettera (questioni di stile)</title>
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		<pubDate>Wed, 06 May 2009 14:39:10 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[
Posted in Comunicazione, divertimento, formazione aziendale       <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=545&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Parola o comportamento?</title>
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		<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 11:19:07 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Le tue azioni parlano così forte che non riesco a sentire quello che dici.
Ralph Waldo Emerson
Posted in citazioni e frasi preferite, Comunicazione, comunicazione interpersonale       <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=374&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Amicizia e dialogo sincero</title>
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		<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 11:17:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Un amico è una persona con cui posso essere sincero: in sua presenza posso pensare ad alta voce.
Ralph Waldo Emerson
Posted in Comunicazione, comunicazione interpersonale       <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=372&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Per una formazione vera, centrata sugli effetti</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Apr 2009 09:09:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Cosa significa realmente &#8220;fare formazione centrata sugli effetti&#8221; 
La formazione centrata sugli effetti vuole ottenere cambiamenti ed effetti reali, dimostrabili
Centrarsi sugli effetti significa fare corsi in cui &#8211; al termine &#8211; deve essersi prodotto un cambiamento vero, sostanziale, positivo. Il nostro metodo privilegia le esercitazioni pratiche di sviluppo delle abilità di analisi, di comunicazione e [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=367&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Che schifo</title>
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		<pubDate>Fri, 10 Apr 2009 10:48:11 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Terremoto, morti, competenti, incompetenti, si può prevedere, non si può prevedere? Si poteva fare qualcosa, non si poteva fare? Basta girarci attorno, è anche questione di incompetenze e ignoranza. Provo uno schifo infinto, sento il dolore di chi è stato sepolto da qualcosa che si poteva prevedere&#8230; (ops, ci sono anche i teorici dell&#8217;imprevedibilità&#8230; Palle! [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=340&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>I 2 coraggi</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 16:00:37 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Articolo da non perdere
http://formazioneaziendale.wordpress.com/2009/04/01/i-2-coraggi-storie-di-capi-e-formazione-formazione-vera-vs-powerpoint-e-guru/
Posted in Coaching del Potenziale Personale, Comunicazione, Concetti di formazione aziendale e risorse umane, Potenziale Umano, Principi del Cambiamento (Regie di Cambiamento)       <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=studiotrevisani.wordpress.com&blog=4704005&post=337&subd=studiotrevisani&ref=&feed=1" />]]></description>
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